استدامة مخرج العمل الخيري المؤسسي من خلال تنمية الإنسان علمياً واقتصادياً واجتماعياً

هي مؤسسة خيرية غير ربحية تعمل على استدامة العمل الخيري المؤسسي من خلال بناء وتنميَّة الإنسان علميًّا واقتصاديًّا واجتماعيًّا.

القيم

الجودة والمعيارية/ التوعية والتثقيف/التحفيز والتمكين/التوجيه والإرشاد.

الرؤية

تحقيق الاكتفاء لـ 100 أسرة سنوية من خلال تنميتهم علمياً وعملياً وصحياً وأخلاقياً خلال السنوات الخمس القادمة وبنهاية 2026م بإذن الله.

الغرض

استدامة مخرج العمل الخيري المؤسسي من خلال تنمية الإنسان علمياً، واقتصادياً، واجتماعياً.

الرسالة

تحقيق الاكتفاء الذاتي والتنمية المستدامة للمستفيدين بتوفير العمل لهم من خلال تنميتهم عملياً وعلمياً وصحياً وأخلاقياً وتقديم نماذج مؤسسية متميزة في العمل الخيري.

الأهداف

Icon Heading

تهدف المؤسسة إلى تحقيق الآتي:

الدعم المالي لبرامج كفالة الأيتام ومساعدة الفقراء والمساكين والأرامل وذوي الإحتياجات الخاصة وسائر أصناف الزكاة الثمانية.

الدعم المالي للمشاريع الخيرية العاملة والأبحاث العلمية والتعاون معها في كل ما يحقق أهدافها.

الدعم المالي للمشاريع التنموية مثل حفر الآبار والمساهمة في المشاريع الموسمية الخيرية.

الدعم المالي لمشاريع التنمية الاجتماعية، والعناية بذوي المواهب.

الدعم المالي لمشاريع وبناء المستشفيات، والبرامج الصحية والوقائية، وعلاج المرضى والمحتاجين.

الدعم المالي لبرامج تأهيل وتدريب المحتاجين من الأسر المنتجة.

مجلس الامناء

Icon Heading

م. احسان بن شكور ابوغزالة

رئيس مجلس الأمناء

م. رامي بن شكور ابوغزالة

نائب رئيس المجلس

أ. فريال بنت صبحي المهتدي

عضو مجلس الامناء

أ. محمد بن عايض السلمي

عضو مجلس الامناء

الرئيس التنفيذي

Icon Heading

أ. مي احسان ابوغزالة

gm@abughazalah.org

هيكلة المؤسسة

Icon Heading

المؤسسون

مجلس الأمناء

عضو مجلس الأمناء

عضو مجلس الأمناء

نائب رئيس مجلس الأمناء (المؤسسة)

رئيس مجلس الأمناء (المؤسسة)

المدير المالي (المؤسسة)

الرئيس التنفيذي (المؤسسة)

أغراض المؤسسة

Icon Heading

ترتكز اغراض المؤسسة على أربعة محاور رئيسية:

المحور العلمي

المحور العملي

المحور الصحي

المحور الأخلاقي

السياسات

Icon Heading

سياسة الإبلاغ عن المخالفات وحماية مقدمي البلاغات

تطبق هذه السياسة على جميع من يعمل لصالح المؤسسة، سواء كانوا أعضاء مجلس الإدارة أو مسؤولين تنفيذين، أو موظفين، أو مستشارين بصرف النظر عن مناصبهم في الجمعية، وبدون أي استثناء. ويمكن -أيضاً- لأي من أصحاب المصلحة من مستفيدين وغيرهم الإبلاغ عن أية مخاطر أو مخالفات.

سياسة الاشتباه بعمليات غسيل الأموال وجرائم تمويل الإرهاب

تعد سياسة مؤشرات الإشتباه بعمليات غسيل الأموال وجرائم تمويل الإرهاب إحدى الركائز الأساسية التي اتخذتها مؤسسة ابوغزالة للتنمية الإجتماعية في مجال الرقابة المالية وفقاً لنظام مكافحة غسيل الأموال السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقمم/31 بتاريخ 1433/5/11هـ ولائحته التنفيذية وجميع التعديلات اللاحقة.

سياسة الإحتفاظ بالوثائق وإتلافها

هذا الدليل يقدم الإرشادات التي على المؤسسة اتباعها بخصوص إدارة وحفظ وإتلاف الوثائق الخاصة بالمؤسسة. يستهدف هذا الدليل جميع من يعمل لصالح المؤسسة وبالأخص المسؤولين التنفيذين، وأمين الصندوق، ومجلس الإدارة؛ حيث تقع عليهم مسؤولية تطبيق ومتابعة ما يرد في هذه السياسة.

سياسة تعارض المصالح

تعمل المؤسسة في مجال العمل الخيري بما لا يتعارض أو يخل بما جاء في التشريعات والقوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية التي تحكم تعارض المصالح ونظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية ولائحته التنفيذية، واللائحة الأساسية للمؤسسة، وتأتي هذه السياسة استكمالاً لها دون أن تحل محلها.

سياسة قبول الهبات

الهدف من هذه السياسة التعريف بالمبادئ والإرشادات الخاصة لجمع الموارد المالية وقبول الهبات لزيادة موارد مؤسسة ابوغزالة للتنمية الإجتماعية .

سياسة المنح وتقديم المساعدات للجهات المستفيدة

تعمل مؤسسة أبو غزالة للتنمية الاجتماعية في كافة مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع الشركاء في بعض مناطق المملكة.

سياسة إدارة المخاطر

إدارة المخاطر هي عملية تخطيط أنشطة المؤسسة وإعدادها وقيادتها ومراقبتها بهدف الحد من تأثير المخاطر على أهدافها وغاياتها ونجاحها.

سياسة الإفصاح عن المعلومات الأساسية

الهدف من سياسة الإفصاح والشفافية هو التأكد أن مؤسسة ابوغزالة للتنمية الاجتماعية تضمن الافصاح عن جميع الأمور الجوهرية بدقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك الوضع المالي للمؤسسة والأداء والحوكمة بالإضافة إلى القواعد المتعلقة بالافصاح عن المعلومات، وطرق تصنيف المعلومات وتوقيت الافصاح عنها.

سياسة الرقابة الداخلية وآليات الإشراف والمتابعة

إن سياسة آليات الرقابة والإشراف تعد مطلباً أساسياً من متطلبات ضوابط الرقابة الداخلية في مؤسسة ابوغزالة للتنمية الاجتماعية، حيث أنها تعمل على تحديد المسئوليات والصلاحيات الإدارية والتي من شأنها أن تعزز من ضبط مسارات تدفق المعاملات والإجراءات لتمنع مخاطر الفساد والاحتيال، وتعمل على تطوير العملية الادارية.

سياسة حماية حقوق الملكية الفكرية للمشاريع والبرامج

توجب سياسة حماية حقوق الملكية الفكرية ( ويشار اليها فيما بعد ،”السياسة”) لمؤسسة ابوغزالة للتنمية الإجتماعية (ويشار اليها فيما بعد، “المؤسسة”) على اعضاء مجلس الأمناء والمسؤولين التنفيذيين وموظفي المؤسسة الالتزام بمعايير عالية من الأخلاق الشخصية أثناء العمل وممارسة واجباتهم ومسؤولياتهم

التقارير

Icon Heading

تقرير سبتمبر 2022

من مركز التميز لطب وجراحة قلب الأطفال

تقرير الربع الثاني 2022

من جمعية ساند الخيرية

تقرير الربع الرابع 2021

من جمعية ساند الخيرية